Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationSaint-Paul de La Réunion
Saint-Paul de La Réunion : une exonération qui se calcule sur l'année
Voisine du Port, principal port de l'île, Saint-Paul accueille des entreprises de maintenance, de chaudronnerie et de mécanique. Leur exonération ultramarine est souvent calculée mois par mois, alors que le texte raisonne sur l'année.
Un calcul annuel, salarié par salarié
Dans les départements d'outre-mer, les seuils de l'exonération de l'article L. 752-3-2 s'expriment en SMIC annuel, et le calcul se fait sur la rémunération annuelle brute de chaque salarié, avec le SMIC en vigueur pendant sa période d'emploi. Pour une PME industrielle éligible au barème de compétitivité renforcée, l'exonération est totale jusqu'à 2 SMIC et nulle à 2,7 SMIC. Un paramétrage qui compare chaque mois le salaire du mois au SMIC mensuel produit un résultat faux dès qu'une prime, des heures supplémentaires ou une absence déséquilibrent l'année. Le temps partiel doit aussi être proratisé, et le salarié entré en cours d'année se calcule sur sa période d'emploi.
Le tissu industriel local
Saint-Paul, sur la côte ouest de La Réunion, associe tourisme, agriculture et activités économiques, avec des zones d'activités tournées vers Le Port voisin, principal port de commerce de l'île. Maintenance, chaudronnerie, mécanique et logistique y emploient des salariés de PME. La convention de la métallurgie ne s'applique pas de plein droit à La Réunion. Voir la page La Réunion.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Saint-Paul de La Réunion
La caisse
Les cotisations sont recouvrées par la caisse générale de sécurité sociale de La Réunion, qui contrôle l'exonération.
Les paramètres de 2026
Depuis le 1er janvier 2026, le coefficient maximal du calcul est redéfini comme la somme des cotisations patronales couvertes par l'exonération.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Saint-Paul de La Réunion
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Bulletins de paie métallurgie
Postes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationClassification et cotation des emplois
Cotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationReprise et correction des DSN
DSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Paie industrielle à Saint-Paul de La Réunion : vos questions
Un salarié qui dépasse le seuil un mois perd-il l'exonération ?
Pas nécessairement : c'est la rémunération annuelle qui compte. Le calcul se régularise sur l'année. Voir notre guide exonérations LODEOM et industrie.
Peut-on rattraper une exonération mal calculée ?
Oui, la demande de remboursement se prescrit par 3 ans à compter du paiement des cotisations, et une insuffisance se régularise en DSN.
Autres territoires
Nous intervenons également
Pages proches : Saint-Denis de La Réunion, Saint-Pierre de La Réunion, Le Tampon et La Réunion.
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