Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationNiort
Niort est connue pour ses sièges de mutuelles. Pour les industriels des Deux-Sèvres, la question n'est pas de trouver un assureur, mais de vérifier que le contrat respecte le socle de la métallurgie.
Le régime de protection sociale de la métallurgie, en vigueur depuis 2023, ne désigne aucun organisme assureur. La branche a mis en place un label, qui signale les offres conformes à son cahier des charges, et chaque entreprise reste libre de son choix. La condition est que le contrat atteigne le socle conventionnel, garantie par garantie : cotisation de 1,12 % des tranches 1 et 2 pour les cadres et assimilés, 0,60 % pour les non-cadres avec une part employeur d'au moins 43 %, rente éducation pour tous, et un socle frais de santé financé à 50 % au minimum par l'employeur.
Préfecture des Deux-Sèvres, Niort est un grand centre de l'assurance mutualiste, ce qui en fait une ville avant tout tertiaire. Le département garde cependant une industrie réelle, surtout dans le nord, autour de Bressuire et de Parthenay : mécanique, équipements, agroalimentaire, transport. Les PME de la métallurgie y sont nombreuses. Voir la page Deux-Sèvres pour le cadre conventionnel.
Points de vigilance
L'acte qui institue le régime doit définir les catégories par les classes d'emplois, conformément à l'agrément de l'APEC du 4 octobre 2023. Un acte qui vise encore les articles 4 et 4 bis de la convention de 1947 est à reprendre.
Un contrat ancien peut être plus favorable sur certains postes et moins sur d'autres. L'équivalence s'apprécie garantie par garantie, pas globalement. La rente éducation des non-cadres est le point qui manque le plus souvent.
Notre prestation
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
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Détail de la prestationPostes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationCotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationDSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationVérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Non. Le label facilite la vérification, mais il n'est pas obligatoire. Un contrat non labellisé reste valable s'il assure un niveau de garanties au moins équivalent au socle de branche. Nous comparons les tableaux de garanties ligne à ligne et signalons les écarts.
Oui. La cotisation minimale de branche des non-cadres porte sur les tranches 1 et 2, comme celle des cadres. Un contrat qui cotise sur la seule tranche 1 est sous le minimum pour les salariés dont la rémunération dépasse le plafond. Le détail est sur notre page prévoyance et frais de santé.
Autres territoires
À voir également : Poitiers, La Rochelle, Cholet et Angoulême.
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