Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationMérignac
Mérignac : l'emploi des travailleurs handicapés dans la paie aéronautique
Mérignac concentre des établissements d'assemblage aéronautique, de défense et de spatial, et leurs sous-traitants. Leurs effectifs importants rendent la déclaration de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés très suivie.
Une obligation déclarée par la paie
Toute entreprise d'au moins vingt salariés doit employer des travailleurs handicapés dans la proportion de 6 % de son effectif. Depuis 2020, la déclaration de cette obligation passe par la déclaration sociale nominative, sur la base des informations portées chaque mois sur les salariés concernés, et la contribution éventuelle est recouvrée par l'URSSAF. La paie devient donc la source de l'obligation : un salarié bénéficiaire mal déclaré, un effectif mal calculé, et la contribution est fausse. La branche de la métallurgie a par ailleurs conclu un avenant sur l'emploi des personnes handicapées en mars 2026, dont les entreprises doivent tenir compte.
Le tissu industriel local
Mérignac, commune de la métropole bordelaise qui accueille l'aéroport, est l'un des principaux pôles aéronautiques français : assemblage final d'avions d'affaires et de combat, équipements de défense, électronique embarquée, activités spatiales. Autour de ces établissements gravitent des sous-traitants de mécanique, de câblage et d'ingénierie. Le cadre conventionnel est présenté sur la page Gironde, et le sous-secteur sur la page aéronautique et spatial.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Mérignac
La reconnaissance du handicap
Le salarié n'est pas tenu de signaler sa reconnaissance. Lorsqu'il le fait, l'information est portée dans la déclaration et prise en compte dans le calcul. Nous la traitons avec la confidentialité qu'elle impose.
Les achats auprès du secteur protégé
Les contrats de sous-traitance passés avec des établissements du secteur protégé ou adapté peuvent réduire la contribution. Les montants sont à transmettre à temps pour la déclaration annuelle.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Mérignac
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Bulletins de paie métallurgie
Postes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationClassification et cotation des emplois
Cotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationReprise et correction des DSN
DSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Paie industrielle à Mérignac : vos questions
Qui calcule la contribution due au titre du handicap ?
L'URSSAF calcule et recouvre la contribution à partir des données transmises dans la déclaration sociale nominative. L'employeur déclare les bénéficiaires et les éléments déductibles. Une erreur dans les données mensuelles se répercute sur le calcul annuel.
Un ingénieur au forfait jours compte-t-il dans l'effectif ?
Oui, comme tout salarié, selon les règles de décompte des effectifs du code de la sécurité sociale. Le forfait n'a pas d'effet sur ce décompte. En revanche, il impose une majoration de 30 % du minimum de sa classe, à vérifier chaque année.
Premier contact
Un projet de paie industrielle à Mérignac ?
Indiquez la convention appliquée, l'effectif et le logiciel en place : nous revenons sous 24 h ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.