Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationMamoudzou
Mayotte a sa propre caisse de sécurité sociale, son salaire minimum et ses taux de cotisation. À Mamoudzou, une entreprise de mécanique ne peut reprendre ni un paramétrage métropolitain, ni celui des autres départements d'outre-mer.
Les cotisations des salariés mahorais relèvent de la caisse de sécurité sociale de Mayotte, avec des taux propres, notamment en maladie et en retraite de base. Le salaire minimum applicable est un minimum local, inférieur au SMIC métropolitain. La CSG et la CRDS suivent un calendrier de convergence spécifique. Le rapprochement avec le droit commun progresse : la réduction générale dégressive s'applique depuis janvier 2026, calée sur le minimum local, et le régime ultramarin d'allègement s'ouvre au territoire au 1er juillet 2026, avec des seuils exprimés en multiples de ce même minimum. Chaque étape impose une mise à jour du paramétrage, à la bonne date.
Chef-lieu de Mayotte, Mamoudzou concentre la population et l'activité de l'île avec la commune voisine de Koungou, où se trouve le port de Longoni. Le tissu industriel reste peu développé : travaux publics, matériaux de construction, énergie, agroalimentaire, maintenance et activités portuaires. Les entreprises de mécanique et de maintenance y sont de petite taille. Le cadre départemental est présenté sur la page Mayotte.
Points de vigilance
Le texte national ne s'applique pas à Mayotte. Les règles de rémunération, de préavis et de maintien de salaire reposent sur le code du travail applicable au territoire et sur les accords d'entreprise.
À Mayotte, l'abolition de l'esclavage est commémorée le 27 avril, avec une base juridique propre. Ce jour férié doit figurer au calendrier de paie.
Notre prestation
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationPostes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationCotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationDSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationVérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Non. Les taux, les assiettes et le salaire minimum de Mayotte lui sont propres. Un paramétrage repris de La Réunion ou de la métropole produit des bulletins faux dès la première ligne de cotisation. Nous partons des taux et des bases notifiés par la caisse de Mayotte.
Si elles n'ont pas été appliquées à leur date, oui. Une réduction générale ou un allègement ultramarin appliqué trop tard se rattrape par une régularisation sur les déclarations suivantes, et un allègement appliqué trop tôt doit être repris. Nous vérifions les mois concernés et préparons les corrections.
Autres territoires
Voir aussi Mayotte, Saint-Denis de La Réunion, Saint-Pierre de La Réunion et l'outre-mer.
Premier contact
Indiquez la convention appliquée, l'effectif et le logiciel en place : nous revenons sous 24 h ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.