Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationKourou
Kourou : l'ingénierie du spatial et le barème renforcé guyanais
Autour du centre spatial, Kourou accueille des entreprises de mécanique et de maintenance, mais aussi des bureaux d'ingénierie et d'études techniques. En Guyane, ces derniers peuvent relever du barème d'exonération le plus favorable.
Une liste d'activités propre à la Guyane
Dans les départements d'outre-mer, le barème de compétitivité renforcée de l'article L. 752-3-2 vise des secteurs listés, dont l'industrie, pour les entreprises de moins de 250 salariés et de moins de 50 millions d'euros de chiffre d'affaires. En Guyane, la liste est élargie, notamment à la comptabilité, au conseil, à l'ingénierie et aux études techniques. Un bureau d'études qui travaille pour les programmes spatiaux peut donc y bénéficier d'une exonération totale jusqu'à 2 SMIC, nulle à 2,7 SMIC, alors qu'il en serait exclu dans un autre département d'outre-mer. Le calcul reste annuel et salarié par salarié, et l'éligibilité se vérifie sur l'activité réellement exercée.
Le tissu industriel local
Kourou, sur la côte guyanaise, s'est développée avec le centre spatial, d'où partent les lanceurs européens. La ville accueille des entreprises de maintenance, de mécanique, d'électricité, de logistique et d'ingénierie, et des salariés venus de métropole pour les campagnes de lancement. Voir la page Guyane.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Kourou
Les salariés en mission
Un salarié d'un établissement métropolitain venu pour une campagne reste payé par celui-ci, sous la métallurgie, sans exonération ultramarine.
La caisse
L'établissement guyanais déclare ses salariés auprès de la caisse générale de sécurité sociale du département.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Kourou
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Bulletins de paie métallurgie
Postes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationClassification et cotation des emplois
Cotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationReprise et correction des DSN
DSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Paie industrielle à Kourou : vos questions
Un bureau d'études guyanais au barème renforcé peut-il cumuler avec la réduction générale ?
Appliquer les deux dispositifs au même salarié est une erreur fréquente ; leur articulation se vérifie au regard des textes de 2026. Voir notre page métallurgie outre-mer.
Autres territoires
Nous intervenons également
Voir aussi Cayenne, Saint-Laurent-du-Maroni, Toulouse et l'outre-mer.
Premier contact
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