Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationFort-de-France
Fort-de-France : la seule convention territoriale de métallurgie encore en vigueur
Toutes les conventions territoriales de la métallurgie ont disparu en métropole au 31 décembre 2023. Celle de la Martinique, elle, est toujours en vigueur, et les entreprises de Fort-de-France l'appliquent.
Un texte départemental, une architecture propre
La convention collective départementale de la métallurgie de la Martinique n'a pas été révisée lors de la réforme, parce que la convention nationale du 7 février 2022 limite son champ à la métropole. Elle reste applicable, avec sa classification, ses grilles, ses primes et ses règles de préavis. Pour une entreprise de chaudronnerie, de mécanique ou d'électricité industrielle de Fort-de-France, la paie se construit donc sur ce texte départemental, lu article par article. La classification en dix-huit classes, la prime d'ancienneté assise sur une valeur de point territoriale et le maintien de salaire national ne s'y appliquent pas.
Le tissu industriel local
Chef-lieu de la Martinique, Fort-de-France forme avec Le Lamentin, Schœlcher et Saint-Joseph l'agglomération centre de l'île. Les zones industrielles du Lamentin et le port accueillent la raffinerie, des entreprises de production d'énergie, de chaudronnerie, de tuyauterie, de mécanique et d'électricité industrielle, souvent de taille modeste. Le cadre départemental est présenté sur la page Martinique.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Fort-de-France
La bascule automatique de 2023
Certains logiciels ont remplacé fin 2023 tous les anciens identifiants territoriaux de la métallurgie par celui du texte national, y compris pour la Martinique. Cette bascule est erronée, et elle doit être corrigée sur les bulletins comme dans les déclarations.
Le 22 mai
La commémoration de l'abolition de l'esclavage est fériée le 22 mai en Martinique. Elle s'ajoute aux jours fériés légaux et doit figurer dans le calendrier de paie.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Fort-de-France
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Bulletins de paie métallurgie
Postes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationClassification et cotation des emplois
Cotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationReprise et correction des DSN
DSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Paie industrielle à Fort-de-France : vos questions
Une filiale d'un groupe métropolitain peut-elle appliquer la convention nationale ?
Elle doit d'abord appliquer la convention départementale, qui s'impose à elle si son activité entre dans son champ. Elle peut accorder en plus des avantages issus du texte national, par accord ou décision, mais sans descendre en dessous du texte martiniquais. Le cumul se gère clause par clause.
L'exonération ultramarine s'applique-t-elle en Martinique ?
Oui. L'industrie figure parmi les secteurs éligibles au barème de compétitivité renforcée, avec une franchise totale jusqu'à 2 SMIC et une sortie à 2,7 SMIC, sous réserve des plafonds d'effectif et de chiffre d'affaires. La convention départementale et l'exonération se combinent sur le même bulletin.
Autres territoires
Nous intervenons également
Voir aussi Pointe-à-Pitre, la Martinique, Cayenne et l'outre-mer.
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