Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationPointe-à-Pitre
Pointe-à-Pitre et Jarry : identifier le texte applicable avant de payer
La zone de Jarry, voisine de Pointe-à-Pitre, est l'une des plus grandes zones d'activités des Antilles. Les entreprises industrielles qui s'y trouvent n'ont pas de convention de métallurgie applicable de plein droit.
Trois situations possibles
Une entreprise de mécanique, de chaudronnerie ou de maintenance industrielle guadeloupéenne se trouve dans l'une de ces situations. Soit elle n'a aucune convention de branche applicable, et elle construit ses règles sur le code du travail et ses accords. Soit son activité réelle la fait entrer dans le champ d'une convention locale d'une autre branche, par exemple celles du bâtiment et des travaux publics pour un atelier de charpente métallique qui pose ses ouvrages. Soit elle a choisi d'appliquer volontairement un texte national, choix qui l'engage pleinement. Le premier travail consiste à savoir laquelle de ces situations est la sienne, à partir de son activité réelle.
Le tissu industriel local
Pointe-à-Pitre est le cœur économique de la Guadeloupe, avec son port de commerce et la zone industrielle et commerciale de Jarry, située sur la commune de Baie-Mahault. On y trouve la logistique, la distribution, le bâtiment, l'énergie et des entreprises de mécanique, de chaudronnerie et de maintenance. Le cadre départemental est présenté sur la page Guadeloupe.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Pointe-à-Pitre
L'exonération de compétitivité renforcée
Les entreprises industrielles éligibles bénéficient d'une franchise totale jusqu'à 2 SMIC, dégressive jusqu'à 2,7 SMIC, sous plafonds de 250 salariés et de 50 millions d'euros de chiffre d'affaires.
Le 27 mai
En Guadeloupe, l'abolition de l'esclavage est commémorée le 27 mai, jour férié qui s'ajoute au calendrier national et doit être paramétré.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Pointe-à-Pitre
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Bulletins de paie métallurgie
Postes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationClassification et cotation des emplois
Cotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationReprise et correction des DSN
DSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Paie industrielle à Pointe-à-Pitre : vos questions
Un atelier de métallerie de Jarry relève-t-il du bâtiment ?
C'est possible, si la pose sur chantier constitue son activité principale. Les conventions locales du bâtiment et des travaux publics peuvent alors s'appliquer, avec leurs grilles et leurs indemnités. Si l'atelier fabrique surtout pour des clients industriels, l'absence de convention de métallurgie applicable le renvoie au code du travail et à ses accords.
Faut-il une grille de salaires sans convention ?
Rien ne l'impose formellement, mais l'employeur reste tenu par le SMIC et par le principe d'égalité de traitement entre salariés placés dans une situation identique. Une grille écrite, fondée sur les emplois réellement tenus, permet de justifier les écarts de salaire et de sécuriser les décisions.
Autres territoires
Nous intervenons également
Pages voisines : Fort-de-France, la Guadeloupe, Cayenne et l'outre-mer.
Premier contact
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