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Pontoise

Pontoise : le retour d'un salarié après un long arrêt

Dans l'agglomération de Cergy-Pontoise, les entreprises industrielles ont souvent des effectifs stables et anciens. Un retour après plusieurs mois d'arrêt y pose une question que la loi de 2024 a rendue précise : combien de congés, et jusqu'à quand.

Le mois qui suit la reprise

Depuis la loi n° 2024-364 du 22 avril 2024, un salarié en arrêt pour maladie non professionnelle acquiert 2 jours ouvrables de congés par mois, dans la limite de 24 jours ouvrables par période. Dans le mois qui suit sa reprise, l'employeur doit l'informer du nombre de jours dont il dispose et de la date limite pour les prendre ; le bulletin de paie peut servir de support. Les congés non pris du fait de l'arrêt bénéficient d'un report de 15 mois à compter de cette information. Sans information, le délai ne court pas, et les jours s'accumulent dans le compteur.

Le tissu industriel local

Pontoise, ancienne capitale du Vexin sur l'Oise, forme avec Cergy le cœur de l'agglomération nouvelle de Cergy-Pontoise. Ses parcs d'activités accueillent des entreprises d'électronique, de mécanique, d'équipement industriel et de logistique, ainsi que des écoles d'ingénieurs. Le cadre départemental est présenté sur la page Val-d'Oise.

Points de vigilance

Ce que nous voyons le plus souvent à Pontoise

Le maintien de salaire

Pendant l'arrêt, la convention garantit un maintien sans carence, après 1 an d'ancienneté, sur une durée croissante avec l'ancienneté.

Le temps partiel thérapeutique

Une reprise à temps partiel pour motif thérapeutique fait coexister salaire et indemnités journalières. Le bulletin doit les distinguer.

Notre prestation

Ce que nous prenons en charge à Pontoise

Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.

Questions fréquentes

Paie industrielle à Pontoise : vos questions

L'information doit-elle être faite par écrit ?

Par tout moyen qui donne une date certaine. Une mention sur le bulletin du mois de reprise, avec le solde et la date limite, remplit cette exigence. Notre page congés payés et arrêt maladie détaille la règle.

Les congés acquis pendant un accident du travail sont-ils plafonnés ?

Non : en accident du travail ou maladie professionnelle, l'acquisition est de 2,5 jours ouvrables par mois, sans la limite d'un an d'absence qui existait auparavant.

Premier contact

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