Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationCergy
Les parcs d'activités de Cergy-Pontoise accueillent des équipementiers et des fabricants qui recourent beaucoup à l'intérim. Ce recours pèse aussi sur leur paie à eux.
L'intérimaire perçoit une rémunération au moins égale à celle d'un salarié de qualification équivalente occupant le même poste dans l'entreprise utilisatrice. En métallurgie, l'agence a donc besoin de connaître la classe de l'emploi de référence, le minimum correspondant, les contreparties de poste et les primes versées aux permanents. Si l'entreprise utilisatrice n'a pas coté ses emplois, elle transmet une information fausse, et c'est elle qui en répond. Nous produisons cette fiche de référence en même temps que la paie.
Cergy, préfecture du Val-d'Oise, est le cœur de l'agglomération de Cergy-Pontoise. Les zones d'activités de la commune et de Saint-Ouen-l'Aumône réunissent des équipementiers, des entreprises d'électronique, de mécanique et de plasturgie, des centres logistiques et des laboratoires. Les effectifs combinent permanents, intérimaires et alternants issus des écoles d'ingénieurs locales. Voir la page Val-d'Oise pour le cadre départemental.
Points de vigilance
Un intérimaire embauché dans les trois mois suivant sa mission voit la durée de ses missions des trois derniers mois prise en compte dans l'ancienneté, et la période d'essai réduite d'autant. Ces règles conditionnent la date d'ouverture de la prime d'ancienneté.
Deux entreprises voisines peuvent relever l'une de la métallurgie, l'autre de la plasturgie. Un groupe qui détient les deux applique deux grilles distinctes et doit le faire apparaître sur chaque bulletin.
Notre prestation
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationPostes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationCotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationDSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationVérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
L'agence applique sa propre convention, celle du travail temporaire, mais elle doit verser une rémunération au moins égale à celle du salarié de référence de l'entreprise utilisatrice. C'est à cette dernière de lui communiquer les éléments : classe, minimum, contreparties, primes. Une transmission incomplète engage l'entreprise utilisatrice.
La prime de branche se calcule sur l'ancienneté dans l'entreprise, que l'intérimaire n'a pas. Elle entre en revanche dans la comparaison si un salarié permanent de référence, au même poste, en perçoit une du seul fait de sa présence. La question se tranche au cas par cas, selon la nature de la prime.
Autres territoires
Voir aussi Argenteuil, Sarcelles, Beauvais et Versailles.
Premier contact
Indiquez la convention appliquée, l'effectif et le logiciel en place : nous revenons sous 24 h ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.