Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationBondy
Bondy : la réduction générale de 2026 dans une très petite entreprise
Bondy compte peu d'industrie, mais quelques ateliers et entreprises de maintenance. Pour ces structures de quelques salariés, la réforme de la réduction générale de 2026 a modifié des bulletins que personne n'avait touchés depuis des années.
Une seule formule, deux paramètres à surveiller
Depuis le 1er janvier 2026, la réduction générale dégressive unique s'applique jusqu'à 3 SMIC. Pour une entreprise de moins de 50 salariés, le coefficient maximal est de 0,3981, et il ne descend pas sous 2 % entre 1 et 3 SMIC. Deux paramètres font l'essentiel des erreurs. Le premier est le SMIC : revalorisé à 12,31 € en juin, il reste retenu à 12,02 € pour le calcul de toute l'année 2026. Le second est la rémunération annuelle : primes, heures supplémentaires et contreparties y entrent, et la régularisation de fin d'année doit en tenir compte.
Le tissu industriel local
Bondy, à l'est de Paris, traversée par le canal de l'Ourcq, est une ville principalement résidentielle et commerçante. On y trouve de petites entreprises artisanales et industrielles, souvent tournées vers la maintenance, la serrurerie et la fabrication à façon, plutôt que de grands sites. Voir la page Seine-Saint-Denis.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Bondy
Les salariés hors champ par habitude
Un chef d'atelier payé au-dessus de 1,6 SMIC était exclu jusqu'en 2025. Il entre dans le calcul en 2026, au moins au coefficient minimal.
La régularisation annuelle
Qu'elle soit progressive ou faite en décembre, elle doit être tenue toute l'année selon la même méthode. Un changement en cours d'exercice crée un écart.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Bondy
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Bulletins de paie métallurgie
Postes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationClassification et cotation des emplois
Cotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationReprise et correction des DSN
DSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationLa ZFU du quartier Nord
Le quartier Nord de Bondy est l'une des premières zones franches urbaines, créée en 1997. L'exonération sociale correspondante ne peut plus être demandée : elle était réservée aux entreprises implantées avant le 31 décembre 2014, et seules des sorties dégressives anciennes peuvent subsister, établissement par établissement. L'exonération fiscale ZFU-TE ne joue plus pour les activités créées après fin 2025. Le régime fiscal des quartiers prioritaires, ouvert aux créations de 2026 à 2030, concerne l'impôt sur les bénéfices et non les cotisations.
Questions fréquentes
Paie industrielle à Bondy : vos questions
Le gel du SMIC à 12,02 € vaut-il aussi pour 2027 ?
Le décret du 12 juin 2026 vise le calcul de l'année 2026. Rien ne permet aujourd'hui de l'étendre à 2027 : les paramètres seront repris à leur publication.
Peut-on récupérer une réduction non appliquée en 2025 ?
Oui, la demande de remboursement se prescrit par 3 ans à compter du paiement des cotisations. Notre page réduction générale et RGDU décrit la méthode de recalcul.
Autres territoires
Nous intervenons également
Pages proches : Montreuil, Noisy-le-Grand, Pantin et Aulnay-sous-Bois.
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