Convention collective de la métallurgie, partout en France Réponse sous 24 h ouvrées Espace client sécurisé

Aulnay-sous-Bois

Aulnay-sous-Bois : la paie des industriels après l'usine automobile

La fermeture de la grande usine automobile en 2014 a rebattu les cartes à Aulnay-sous-Bois. Les sous-traitants qui restent travaillent davantage pour la plateforme aéroportuaire voisine et la logistique.

Reprises d'activité et transfert des contrats de travail

La recomposition d'un tissu de sous-traitance passe par des cessions de fonds, des reprises d'ateliers et des regroupements. Lorsqu'une entité économique autonome change d'exploitant, l'article L. 1224-1 du code du travail transfère les contrats en cours au repreneur, avec l'ancienneté acquise. En métallurgie, cela emporte la reprise des classements notifiés, des compteurs de prime d'ancienneté, des droits au complément de l'article 143 pour les salariés concernés et des crédits d'indemnisation maladie en cours. La paie du premier mois chez le repreneur se prépare donc avec les dossiers individuels complets.

Le tissu industriel local

Aulnay-sous-Bois a accueilli pendant plus de quarante ans une grande usine d'assemblage automobile, fermée en 2014. Les zones d'activités de la commune et du secteur de Paris Nord 2, proches de l'aéroport de Roissy, regroupent aujourd'hui de la logistique, de la maintenance, des équipementiers et des entreprises de services à l'industrie aéroportuaire. Pour le cadre conventionnel, voir la page Seine-Saint-Denis.

Points de vigilance

Ce que nous voyons le plus souvent à Aulnay-sous-Bois

Les horaires aéroportuaires

Travailler pour une plateforme qui fonctionne jour et nuit entraîne des horaires décalés, des week-ends et des jours fériés travaillés. La qualification de travailleur de nuit et la règle de non-cumul de l'article 146 doivent être vérifiées salarié par salarié.

Indemnités de rupture

Les restructurations successives ont multiplié les ruptures. L'indemnité conventionnelle de licenciement de la métallurgie dépend du groupe d'emplois, avec un plafond de 18 mois pour les groupes F à I, et se compare à l'indemnité légale.

Notre prestation

Ce que nous prenons en charge à Aulnay-sous-Bois

Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.

Questions fréquentes

Paie industrielle à Aulnay-sous-Bois : vos questions

Le repreneur doit-il conserver la prime d'ancienneté versée par le cédant ?

Si le contrat est transféré et que le repreneur applique aussi la métallurgie, la prime conventionnelle continue d'être due selon les mêmes règles, avec l'ancienneté acquise chez le cédant. La valeur du point peut changer si l'établissement repreneur relève d'un autre territoire. Une prime d'origine contractuelle ou issue d'un usage obéit à des règles propres.

L'indemnité de licenciement de branche est-elle toujours plus favorable ?

Pas toujours, et c'est pour cela que la comparaison est obligatoire. Le salarié perçoit la plus favorable des deux, légale ou conventionnelle, calculées chacune avec ses propres règles de salaire de référence et d'ancienneté. Pour les faibles anciennetés, l'écart peut être nul.

Premier contact

Un projet de paie industrielle à Aulnay-sous-Bois ?

Indiquez la convention appliquée, l'effectif et le logiciel en place : nous revenons sous 24 h ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.