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Béthune

Béthune : calculer une indemnité de licenciement en métallurgie

Le Béthunois a connu la fermeture de grands sites industriels. Lorsqu'une entreprise de la métallurgie réduit ses effectifs, l'indemnité conventionnelle de licenciement est le calcul que les salariés vérifient le plus.

Deux formules, un salaire de référence

La convention prévoit deux formules d'indemnité de licenciement selon le groupe d'emplois du salarié : l'une pour les groupes A à E, l'autre pour les groupes F à I, avec des majorations liées à l'âge et un plafond de 18 mois pour les groupes F à I. Le salaire de référence est défini par le texte, et l'indemnité conventionnelle se compare à l'indemnité légale : la plus favorable s'applique. L'erreur la plus fréquente consiste à prendre le groupe du salarié à la date de la rupture sans vérifier son classement réel, ou à oublier une période d'ancienneté acquise avant un transfert d'entreprise.

Le tissu industriel local

Béthune, sous-préfecture du Pas-de-Calais, est au cœur d'une agglomération qui a vécu de la mine, puis de grandes industries, dont une importante usine de pneumatiques aujourd'hui fermée. Le territoire compte encore des entreprises de mécanique, de métallurgie, de logistique et d'agroalimentaire. Voir la page Pas-de-Calais.

Points de vigilance

Ce que nous voyons le plus souvent à Béthune

Le préavis

Sa durée dépend du groupe, de l'ancienneté et de l'âge. Pendant le préavis, le salarié peut s'absenter 2 heures 30 par jour travaillé pour chercher un emploi.

Les documents

L'attestation destinée à France Travail reprend les montants du dernier bulletin. Une indemnité mal calculée s'y retrouve.

Notre prestation

Ce que nous prenons en charge à Béthune

Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.

Questions fréquentes

Paie industrielle à Béthune : vos questions

L'indemnité conventionnelle est-elle toujours plus élevée que la légale ?

Le plus souvent, mais pas dans tous les cas. Les deux se calculent et la plus favorable s'applique. Notre page indemnité de licenciement présente la structure du calcul.

Faut-il un avocat pour un licenciement économique ?

La procédure relève du droit du travail et peut justifier un conseil. Nous préparons les calculs et les documents ; pour la procédure, nous vous mettons en relation avec un avocat que vous choisissez de mandater ou non.

Premier contact

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