Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationFougères
Fougères : un salarié expérimenté arrive, son ancienneté repart
Fougères a longtemps été une capitale de la chaussure. Ses entreprises industrielles d'aujourd'hui recrutent souvent des professionnels confirmés venus d'autres entreprises, avec une question récurrente sur leur ancienneté.
Expérience professionnelle et ancienneté ne se confondent pas
La prime d'ancienneté de la métallurgie, pour les classes 1 à 10, se calcule sur l'ancienneté dans l'entreprise. Un régleur qui a vingt ans de métier mais qui vient d'être embauché n'y aura droit qu'au bout de 3 ans, sauf reprise d'ancienneté accordée au contrat. À l'inverse, l'expérience professionnelle compte pour le barème des débutants des classes 11 et 12, qui progresse sur six ans. Les deux notions doivent être tenues séparément dans le dossier. La reprise d'ancienneté éventuellement consentie à l'embauche doit être écrite et précisée : pour quels droits, à partir de quelle date. Une mention vague, du type « ancienneté reprise », donne lieu à des interprétations divergentes au moment d'une prime, d'un arrêt maladie ou d'un licenciement.
Le tissu industriel local
Fougères, aux confins de la Bretagne et de la Normandie, est connue pour son château et pour son passé de capitale de la chaussure. Son tissu industriel s'est diversifié vers l'agroalimentaire, la mécanique, l'électronique et la logistique, avec de nombreuses PME. Voir la page Ille-et-Vilaine.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Fougères
La période d'essai
Sa durée maximale dépend du groupe d'emplois. Elle doit être prévue au contrat et son renouvellement, s'il est possible, accepté par écrit.
La classe à l'embauche
Elle se fixe par la cotation de l'emploi, pas par le salaire précédent du candidat. La notification écrite est remise dès l'entrée.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Fougères
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Bulletins de paie métallurgie
Postes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationClassification et cotation des emplois
Cotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationReprise et correction des DSN
DSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Paie industrielle à Fougères : vos questions
La reprise d'ancienneté est-elle obligatoire ?
Non, sauf cas prévus par la loi ou la convention, comme le transfert d'entreprise. Elle peut être accordée par le contrat, qui en fixe la portée.
Les missions d'intérim antérieures comptent-elles ?
Dans certains cas, la loi prévoit leur prise en compte dans l'ancienneté en cas d'embauche par l'entreprise utilisatrice. Nous vérifions la situation avant de fixer la date d'ancienneté. Voir notre page prime d'ancienneté.
Premier contact
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