Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationTourcoing
Tourcoing touche la Belgique. Dans les ateliers de la ville, il est courant qu'une partie de l'effectif réside en Wallonie ou en Flandre, avec des questions de protection sociale que la convention ne règle pas.
Un salarié qui réside en Belgique et travaille exclusivement en France est en principe affilié à la sécurité sociale française, selon la règle du lieu de travail posée par les règlements européens. Sa paie suit donc le droit commun français, convention de la métallurgie comprise. Les difficultés apparaissent avec le télétravail : quelques jours par semaine à domicile peuvent faire basculer l'affiliation vers la Belgique. Un accord-cadre européen permet, sur demande et sous conditions, de conserver l'affiliation française jusqu'à un peu moins de la moitié du temps de travail effectué à domicile dans l'autre État. La demande se fait avant, pas après.
Tourcoing partage avec Roubaix l'histoire textile de la métropole lilloise, notamment la laine. La ville accueille aujourd'hui un centre de recherche consacré aux textiles techniques, des entreprises de vente à distance, des activités logistiques et des PME de mécanique, de chaudronnerie et de maintenance, réparties dans des zones d'activités proches de la frontière. Le cadre départemental est présenté sur la page Nord.
Points de vigilance
Lorsqu'un salarié travaille habituellement dans deux États, un certificat d'affiliation est délivré par l'institution compétente. Nous le demandons avant le premier jour de télétravail régulier, et nous le conservons au dossier.
Un salarié affilié en France bénéficie du régime de branche comme les autres. S'il bascule vers la sécurité sociale belge, l'articulation des garanties devient délicate. Le sujet se règle avec l'organisme assureur avant le changement.
Notre prestation
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationPostes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationCotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationDSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationVérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Non, tant qu'il est affilié en France et travaille en France : même bulletin, mêmes cotisations, même convention. Seule la fiscalité peut varier selon sa situation et les règles de la convention fiscale entre les deux pays, point que nous vérifions au cas par cas avant d'appliquer ou non le prélèvement à la source.
Ils peuvent faire basculer l'affiliation si le télétravail atteint un quart de l'activité, selon les règles européennes de droit commun. L'accord-cadre sur le télétravail transfrontalier permet de maintenir l'affiliation française au-delà, sous conditions et sur demande. Sans démarche, le risque est une double affiliation à régulariser.
Autres territoires
Fiches voisines : Roubaix, Lille, Villeneuve-d'Ascq et Dunkerque.
Premier contact
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