Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationSaint-Nazaire
Paie de la construction navale et des aérostructures à Saint-Nazaire
Saint-Nazaire construit des navires, des aérostructures et des équipements pour l'éolien en mer. Les effectifs y montent et descendent au rythme des tranches de production.
Des entrées et des sorties en flux continu
Sur un chantier naval et chez ses sous-traitants, la production se découpe en tranches, et les effectifs suivent ce découpage. Une entreprise de quatre-vingts salariés permanents peut établir plusieurs centaines de contrats sur une année, entre contrats à durée déterminée, missions temporaires et renforts ponctuels. Chaque fin de contrat déclenche une série d'obligations : solde de tout compte détaillé, certificat de travail, attestation destinée à l'assurance chômage, liquidation des compteurs de repos et de congés. Produites en série, ces pièces contiennent des erreurs en série lorsqu'elles ne sont pas contrôlées, et la correction intervient toujours après le départ du salarié, donc dans les plus mauvaises conditions.
Le droit conventionnel départemental est traité ailleurs : ancienne convention de la métallurgie applicable avant 2024, et valeur du point retenue pour la prime d'ancienneté. Voir la Loire-Atlantique, dont le contenu vaut pour Nantes comme pour l'estuaire.
Le tissu industriel local
Saint-Nazaire abrite la construction navale civile de grande dimension, activité qui mobilise des milliers de personnes sur les mêmes formes et fait vivre un réseau considérable de sous-traitants en tuyauterie, en électricité, en menuiserie industrielle, en isolation, en peinture et en échafaudage. Les aérostructures constituent le second pilier du bassin, avec la fabrication de tronçons et d'éléments d'avions. Les énergies marines renouvelables et l'éolien en mer ont ajouté une filière de fabrication de sous-ensembles de grande taille, appuyée sur les compétences existantes. La logistique portuaire et industrielle complète cet ensemble, avec des flux calés sur le calendrier des chantiers. Le raffinage installé à Donges ajoute une activité continue au bassin.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Saint-Nazaire
Des documents de fin de contrat produits en série
Le solde de tout compte doit détailler les sommes versées, l'attestation destinée à l'assurance chômage refléter exactement les périodes et les rémunérations, et le certificat de travail mentionner les dates réelles. Une erreur répétée sur plusieurs centaines de contrats se transforme en contentieux collectif ou en demandes de rectification massives. Le contrôle doit être intégré à la clôture, pas effectué à la demande.
Des heures payées ou compensées en repos
Un accord peut prévoir que le paiement des heures supplémentaires soit remplacé, en tout ou partie, par un repos équivalent majoré. Ce repos de remplacement suit alors des règles de prise et d'information précises, et les heures ainsi compensées ne s'imputent pas sur le contingent annuel. Beaucoup d'entreprises l'appliquent sans en tenir le compteur, ce qui rend toute justification impossible.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Saint-Nazaire
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Bulletins de paie métallurgie
Postes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationClassification et cotation des emplois
Cotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationReprise et correction des DSN
DSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Paie industrielle à Saint-Nazaire : vos questions
Quels documents remettre à la fin d'un contrat court ?
Trois pièces au minimum : le certificat de travail mentionnant les dates d'entrée et de sortie ainsi que l'emploi occupé, l'attestation destinée à l'assurance chômage, et le reçu pour solde de tout compte détaillant les sommes versées. S'y ajoute, le cas échéant, l'information sur la portabilité des garanties de prévoyance et de frais de santé. Ces documents doivent être tenus à disposition dès la fin du contrat. Un retard répété expose l'employeur à des demandes de dommages et intérêts.
Peut-on remplacer le paiement des heures supplémentaires par du repos ?
Oui, si un accord collectif le prévoit, ou à défaut d'accord dans les entreprises dépourvues de représentation syndicale et sans opposition du comité social et économique. Le repos compensateur de remplacement équivaut au paiement majoré des heures concernées, et les heures ainsi compensées ne s'imputent pas sur le contingent annuel. Le salarié doit être informé de ses droits acquis, et le repos doit être pris dans les délais fixés par l'accord.
Autres territoires
Nous intervenons également
Nous suivons des entreprises à Saint-Nazaire, Montoir-de-Bretagne, Trignac, Donges, Pornichet et La Baule.
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