Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationPerpignan
Perpignan : les très petites entreprises industrielles et leur paie
Dans les Pyrénées-Orientales, beaucoup d'entreprises de la métallurgie emploient moins de dix salariés. Pour leur paie, elles se tournent volontiers vers des outils simplifiés, qui ignorent la convention.
Un calcul de cotisations n'est pas une paie conventionnelle
Les dispositifs simplifiés proposés aux petites entreprises, comme le titre emploi service entreprise de l'URSSAF, calculent les cotisations et éditent un bulletin à partir du salaire saisi. Ils ne savent pas qu'un salarié de la métallurgie doit être classé, que son minimum annuel dépend de sa classe, que sa prime d'ancienneté s'ouvre à 3 ans et se calcule avec une valeur de point territoriale, ni que son maintien de salaire en maladie démarre sans carence. Tout cela reste à la charge de l'employeur. Une TPE peut utiliser un outil simplifié, à condition que quelqu'un vérifie ce qu'il ne fait pas.
Le tissu industriel local
Préfecture des Pyrénées-Orientales, Perpignan est un carrefour logistique entre la France et l'Espagne, avec un grand marché de gros des fruits et légumes, de l'agroalimentaire et des entreprises de services. Les entreprises de la métallurgie y sont surtout de petites sociétés de mécanique, de métallerie, de maintenance et de fabrication d'équipements. Le cadre conventionnel est sur la page Pyrénées-Orientales.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Perpignan
La prime d'ancienneté oubliée
Dans une TPE, la prime d'ancienneté de branche est la ligne la plus souvent absente. Elle concerne pourtant tout salarié des classes 1 à 10 qui atteint 3 ans d'ancienneté, et son oubli se rattrape sur trois ans.
Les entreprises espagnoles qui interviennent
Une entreprise espagnole qui détache des salariés sur un chantier français doit respecter les règles françaises du noyau dur, dont les minima conventionnels applicables. Le donneur d'ordre français a un devoir de vigilance.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Perpignan
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Bulletins de paie métallurgie
Postes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationClassification et cotation des emplois
Cotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationReprise et correction des DSN
DSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Paie industrielle à Perpignan : vos questions
Une entreprise de trois salariés doit-elle appliquer toute la convention ?
Oui, dès lors qu'elle relève de la métallurgie. La convention ne prévoit pas de régime allégé pour les petites entreprises sur ses règles essentielles : classement, minima, prime d'ancienneté, maintien de salaire, prévoyance. Le travail peut être léger, mais il ne peut pas être omis.
Comment vérifier une paie faite avec un outil simplifié ?
En reprenant, une fois par an au moins, le classement de chaque salarié, le minimum de sa classe, la prime d'ancienneté due et les absences pour maladie de l'année. Nous proposons ce contrôle sans reprendre la production, sous la forme décrite sur notre page contrôle de conformité des bulletins.
Autres territoires
Nous intervenons également
Fiches voisines : Narbonne, Carcassonne, Béziers et Montpellier.
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