Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationCompiègne
Compiègne : l'élève ingénieur en apprentissage dans une entreprise industrielle
Avec son université de technologie, Compiègne forme chaque année des ingénieurs dont une partie passe par l'apprentissage. Les entreprises industrielles de l'Oise qui les accueillent doivent gérer un contrat plus long et plus coûteux qu'un CAP.
Un diplôme de niveau 7, des règles propres
Un apprenti qui prépare un diplôme d'ingénieur, de niveau 7, ne relève pas de l'aide unique réservée aux niveaux 3 et 4. Pour les contrats conclus depuis le 8 mars 2026, c'est l'aide exceptionnelle rétablie par le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 qui s'applique, avec un montant fixé selon l'effectif et le niveau. Sa rémunération minimale dépend de son âge et de son année de contrat ; entre 21 et 25 ans, elle est de 53 % du SMIC en première année. La convention de la métallurgie y ajoute des rémunérations annuelles garanties par famille de certification. L'exonération salariale, pour un contrat conclu depuis mars 2025, est limitée à 50 % du SMIC.
Le tissu industriel local
Compiègne, sur l'Oise, est connue pour son château, sa forêt et son université de technologie. Son bassin compte des entreprises de chimie, de pharmacie, de mécanique, d'équipement et de logistique, ainsi que des centres de recherche. Le cadre départemental est présenté sur la page Oise.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Compiègne
Le rythme école-entreprise
Les périodes à l'école sont du temps de travail rémunéré. Le bulletin ne change pas selon que l'apprenti est en cours ou à l'atelier.
La réduction générale
Depuis 2026, les apprentis entrent dans la réduction dégressive unique, avec un calcul adapté. Un apprenti oublié dans le calcul coûte à l'entreprise.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Compiègne
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Bulletins de paie métallurgie
Postes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationClassification et cotation des emplois
Cotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationReprise et correction des DSN
DSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Paie industrielle à Compiègne : vos questions
L'apprenti ingénieur est-il cadre ?
Il n'occupe pas un emploi classé au sens de la grille pendant sa formation ; il relève des règles de l'alternance et de la famille conventionnelle de son diplôme. Le classement se pose à l'embauche définitive. Voir notre page paie des alternants.
Le contrat doit-il être transmis rapidement ?
Dans les 6 mois suivant sa conclusion, faute de quoi l'aide n'est pas versée. Notre page aides et exonérations des apprentis rassemble les règles par année.
Premier contact
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