Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationColmar
À Colmar comme dans tout le Haut-Rhin, la convention de la métallurgie s'applique en même temps qu'un droit local du travail et de la sécurité sociale. Les deux se combinent sur chaque bulletin.
Le régime local d'assurance maladie ajoute une cotisation salariale propre et améliore les remboursements. Le code du travail prévoit, pour les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle, des dispositions particulières de maintien de salaire en cas d'absence, aux articles L. 1226-23 et L. 1226-24. Enfin, deux jours fériés s'ajoutent au calendrier national, le Vendredi saint et le 26 décembre, selon les règles locales. La convention de la métallurgie s'applique par-dessus, avec ses propres dispositions pour les établissements de ces trois départements, ce qui impose un paramétrage distinct de celui des sites de l'intérieur.
Colmar, préfecture du Haut-Rhin, est connue pour son patrimoine et ses vins, mais elle a aussi une base industrielle : un grand site de construction d'engins de travaux publics, des équipementiers, des entreprises de mécanique, d'agroalimentaire et d'emballage, dans la plaine entre les Vosges et le Rhin. L'Allemagne et la Suisse sont proches, avec des flux de travailleurs frontaliers. Le cadre conventionnel est présenté sur la page Haut-Rhin.
Points de vigilance
Le droit local et la convention organisent chacun un maintien en cas d'absence pour maladie. Leur articulation et la déduction des prestations du régime local diffèrent de celles des autres départements. Une entreprise qui a aussi des sites hors d'Alsace doit tenir deux paramétrages.
Le 26 décembre et le Vendredi saint sont fériés selon les règles locales, et leur traitement en paie suit celui des jours fériés. Un logiciel paramétré pour la France de l'intérieur les ignore.
Notre prestation
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationPostes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationCotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationDSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationVérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Elle est due par les salariés qui relèvent du régime local, c'est-à-dire principalement ceux qui travaillent dans une entreprise implantée dans les trois départements concernés, avec des règles particulières pour ceux qui travaillent hors de ces départements pour une entreprise locale, et inversement. Nous vérifions la situation de chaque salarié à l'entrée.
En principe oui, s'il travaille exclusivement en France, selon la règle du lieu de travail. Le télétravail dans l'État de résidence peut changer l'affiliation, sauf démarche dans le cadre de l'accord européen sur le télétravail transfrontalier. Nous traitons chaque cas avant la première paie.
Autres territoires
Autres pages de la région : Mulhouse, Strasbourg, Épinal et Belfort.
Premier contact
Indiquez la convention appliquée, l'effectif et le logiciel en place : nous revenons sous 24 h ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.