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Boulogne-Billancourt

La paie des sièges industriels de Boulogne-Billancourt

L'usine a quitté Billancourt depuis longtemps, les directions sont restées. La paie y concerne surtout des ingénieurs et des cadres, avec des règles conventionnelles qui ne sont pas celles des ateliers.

Un siège sans atelier applique quand même la convention de la métallurgie

Une direction générale installée à Boulogne-Billancourt ne fabrique rien, mais elle appartient le plus souvent à une entreprise dont l'activité principale relève de la métallurgie. Ses salariés sont alors classés dans la même grille que les opérateurs des usines, sur les 18 classes de la convention de 2022. La différence tient à la répartition : ici, l'essentiel de l'effectif se situe dans les groupes F à I, au-dessus de la classe 11, là où la prime d'ancienneté de branche ne s'applique plus et où le forfait en jours devient la règle.

Le tissu industriel local

Billancourt a été pendant des décennies l'un des grands sites de la construction automobile française, jusqu'à la fermeture des usines de l'île Seguin au début des années 1990. La ville s'est ensuite tournée vers les sièges sociaux, l'audiovisuel et le conseil. Il en reste une présence notable de directions d'entreprises industrielles, de bureaux d'ingénierie et de fonctions support qui pilotent des sites situés ailleurs en France. Le détail conventionnel du département figure sur notre page consacrée aux Hauts-de-Seine.

Points de vigilance

Ce que nous voyons le plus souvent à Boulogne-Billancourt

Le forfait jours des cadres de direction

Le minimum d'un salarié au forfait annuel en jours est majoré de 30 %, sur la base de 218 jours. Nous vérifions la convention individuelle, le suivi de la charge de travail et la comparaison annuelle au minimum majoré.

Les jeunes ingénieurs du groupe F

Les classes 11 et 12 ont un barème propre pendant les six premières années d'expérience. Le minimum d'un débutant en classe 11 s'établit à 28 430 € avant majoration de forfait. Comparer un débutant au forfait jours à ce barème sans majoration conduit à le sous-payer.

Notre prestation

Ce que nous prenons en charge à Boulogne-Billancourt

Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.

Questions fréquentes

Paie industrielle à Boulogne-Billancourt : vos questions

Nos cadres du siège ont-ils droit à la prime d'ancienneté de la métallurgie ?

Non, si leur classe est égale ou supérieure à 11 : la prime conventionnelle ne concerne que les classes 1 à 10. Une prime versée à un cadre ne peut venir que d'un accord, d'un usage ou du contrat, et doit être identifiée comme telle.

Le siège et les usines doivent-ils appliquer la même valeur du point ?

Chaque établissement suit la valeur fixée par la commission paritaire territoriale compétente pour son lieu d'implantation. Le siège boulonnais applique celle de son territoire, l'usine de province celle du sien, avec des dates d'effet différentes. Comme peu de salariés du siège relèvent des classes 1 à 10, l'écart se joue surtout sur les assistants et techniciens.

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