Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationSaint-Étienne
La paie des ateliers de mécanique et de forge du bassin stéphanois
Le bassin stéphanois vit de la mécanique, de la forge et des aciers spéciaux, dans des structures souvent petites. La paie y bute sur le classement des emplois et sur les cycles postés.
Une industrie de sous-traitance, des dossiers de paie techniques
La difficulté stéphanoise tient rarement au volume traité, elle tient à la finesse des emplois à décrire. Dans une entreprise de forge, d'usinage ou de traitement de surface, un régleur, un opérateur sur commande numérique et un contrôleur qualité occupent des postes voisins que la convention nationale oblige pourtant à coter séparément, sur 6 critères et 10 degrés par critère. Les intitulés maison hérités des anciens coefficients ne servent plus de repère depuis le 1er janvier 2024, et personne ne les remplace spontanément.
L'ancien texte territorial de la métallurgie qui régissait ce bassin, éteint depuis le 1er janvier 2024, et la valeur du point sur laquelle repose désormais la prime d'ancienneté sont documentés sur la Loire. Nous préférons y renvoyer plutôt que recopier une matière identique pour toutes les communes concernées. Les références des accords y figurent également.
Le tissu industriel local
Saint-Étienne reste un pôle d'aciers spéciaux, de forge et de mécanique, avec une concentration ancienne dans la vallée de l'Ondaine et vers Firminy. Le travail des métaux y côtoie l'outillage, la coutellerie industrielle, l'optique et un textile technique et médical qui s'est reconverti vers les dispositifs de santé et les tissus à usage industriel. Roanne complète le département sur le textile et la mécanique générale. Le tissu se compose surtout d'ateliers de rang deux et trois, qui travaillent pour l'automobile, l'aéronautique et l'énergie, avec des carnets de commandes irréguliers d'un trimestre à l'autre. Les effectifs y bougent vite, par recours à l'intérim et par heures supplémentaires bien plus que par embauche durable.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Saint-Étienne
Coter des emplois d'atelier sans repère de coefficient
Les entreprises du bassin ont longtemps raisonné en coefficients et en échelons hérités des grilles anciennes. Ces repères ont disparu, et le classement se reconstruit emploi par emploi, à partir d'une description écrite du poste réellement tenu. Une cote trop basse expose à un rappel de minimum annuel, une cote trop haute coûte durablement en prime d'ancienneté.
Des heures supplémentaires pilotées à la commande
Un carnet qui se remplit brutalement se traduit en heures, pas en recrutements. Le contingent conventionnel de droit commun s'établit à 220 heures par an et tombe à 175 heures lorsque le temps de travail est aménagé sur douze mois. Le dépassement ouvre droit à une contrepartie obligatoire en repos, dont peu de compteurs d'atelier gardent trace.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Saint-Étienne
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Bulletins de paie métallurgie
Postes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationClassification et cotation des emplois
Cotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationReprise et correction des DSN
DSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Paie industrielle à Saint-Étienne : vos questions
Un atelier de traitement de surface applique-t-il la métallurgie ?
Dans la plupart des cas oui, car le traitement thermique et le traitement de surface des métaux figurent dans le champ de l'accord national qui délimite la branche. La vigilance porte sur les activités mixtes : un atelier qui associe une prestation chimique à sa production métallique doit examiner laquelle constitue son activité principale, mesurée en effectif ou en chiffre d'affaires. Le rattachement conditionne la grille de minima, la prime d'ancienneté et la prévoyance.
Comment traiter les postes en deux fois huit dans une forge ?
Le cycle en deux fois huit ouvre droit à la contrepartie du travail en équipes successives. Lorsqu'un poste empiète sur la plage de nuit, la majoration correspondante s'y ajoute et se calcule sur le minimum de la classe d'emploi, pas sur le salaire réel. Les ateliers du bassin versent souvent une prime de poste forfaitaire ancienne : elle ne dispense pas de vérifier chaque mois que le compte du salarié atteint ce que la convention prévoit.
Autres territoires
Nous intervenons également
Nous intervenons sur Saint-Étienne et sa vallée, Firminy, Le Chambon-Feugerolles, Andrézieux-Bouthéon, Saint-Chamond et le bassin roannais.
Premier contact
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