Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationMontbéliard
Paie des sous-traitants automobiles du pays de Montbéliard
Le pays de Montbéliard vit au rythme de l'assemblage automobile. Quand la cadence du donneur d'ordres varie, les effectifs des sous-traitants suivent en quelques jours.
Une paie qui suit la cadence du donneur d'ordres
Sur ce bassin, la difficulté n'est pas la complexité d'un bulletin, c'est la vitesse à laquelle les effectifs bougent. Un ralentissement décidé chez le constructeur se répercute en quelques jours sur les équipementiers de rang un et deux, sur la logistique et sur les agences d'emploi. La paie doit alors absorber des entrées et des sorties massives, des changements d'horaire collectif, parfois de l'activité partielle, tout en respectant des délais déclaratifs qui ne bougent pas. Les erreurs de cette nature se produisent en série et se corrigent ensuite sur plusieurs mois.
Rien de tout cela ne dépend du droit conventionnel local, lequel est traité à part : convention de la métallurgie disparue au 1er janvier 2024, valeur du point retenue pour la prime d'ancienneté, accords territoriaux encore applicables. Tout cela figure sur le Doubs, et vaut aussi bien pour Sochaux que pour Besançon.
Le tissu industriel local
Le pays de Montbéliard s'organise autour du site d'assemblage automobile de Sochaux, qui a produit deux cent trente mille véhicules en 2025 et mobilisé environ trois mille salariés lors de l'arrêt de production de juin de la même année, avant l'annonce de mille quatre cents créations d'emplois. Autour gravitent l'emboutissage, la plasturgie, le câblage, la peinture, la logistique de flux tendu et un ensemble d'ateliers de mécanique. Le bassin se prolonge sans rupture vers Belfort, ce qui fait circuler la main-d'oeuvre entre deux départements. Beaucoup d'entreprises exploitent plusieurs établissements de part et d'autre de cette limite administrative, avec des accords territoriaux distincts à appliquer selon l'implantation de chacun. La maintenance industrielle et l'outillage complètent l'emploi local.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Montbéliard
Un intérim qui varie de semaine en semaine
Les entreprises du bassin ajustent leur charge par le travail temporaire plutôt que par l'embauche. Cela suppose de suivre les contrats de mise à disposition, de contrôler la rémunération de référence transmise à l'agence et de vérifier la répercussion effective des primes du site. Une prime de poste oubliée se paie ensuite en régularisation collective.
Des arrêts de production à traduire en paie
Un arrêt de chaîne de plusieurs jours se traduit selon les cas par de la récupération, par des congés imposés dans les conditions prévues, ou par de l'activité partielle. Chaque solution a ses règles de calcul et ses mentions au bulletin. La difficulté vient du fait que la décision arrive tard, quelques jours avant la période concernée, ce qui laisse peu de marge pour paramétrer.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Montbéliard
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Bulletins de paie métallurgie
Postes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationClassification et cotation des emplois
Cotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationReprise et correction des DSN
DSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Paie industrielle à Montbéliard : vos questions
Un intérimaire a-t-il droit aux mêmes primes que les salariés du site ?
Oui pour tout ce qui se rattache aux conditions d'exécution du travail. Le principe d'égalité de traitement impose de lui verser au moins ce que percevrait un salarié de l'entreprise à qualification équivalente sur le même poste, primes de poste, de panier et de nuit incluses. C'est l'entreprise utilisatrice qui transmet ces éléments à l'agence et qui répond de leur exactitude, y compris plusieurs mois après la fin des missions concernées.
Comment se calcule l'indemnité d'activité partielle sur un bulletin ?
Elle repose sur les heures non travaillées mais indemnisables, calculées à partir de la durée contractuelle et non de l'horaire réel du mois. Le bulletin doit faire apparaître distinctement le nombre d'heures indemnisées, le taux appliqué et le montant versé, sans les fondre dans le salaire de base. Les heures indemnisées ne comptent pas comme du travail effectif pour les heures supplémentaires, mais elles ouvrent des droits à congés payés.
Autres territoires
Nous intervenons également
Nous intervenons à Montbéliard, Sochaux, Audincourt, Valentigney, Étupes, Hérimoncourt et sur l'aire urbaine jusqu'à Belfort.
Premier contact
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