Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationLunéville
Lunéville : reprendre une entreprise industrielle et ses salariés
Dans le Lunévillois, la transmission de PME industrielles est un sujet courant. Pour le repreneur, la première paie est celle d'une entreprise qu'il ne connaît pas encore, avec des salariés qui arrivent avec tout leur historique.
Les contrats suivent l'activité
Lorsqu'une entité économique autonome change d'employeur et conserve son identité, les contrats de travail en cours sont transférés au repreneur. Les salariés conservent leur ancienneté, leur classement, leur rémunération et les usages de l'ancienne entreprise, jusqu'à leur dénonciation régulière. Les accords collectifs de l'ancien employeur continuent de s'appliquer pendant une période transitoire, sauf accord de substitution. Pour la paie, cela signifie reprendre les cumuls, les soldes de congés, les compteurs d'heures et les historiques de prime d'ancienneté au centime près, sans réinitialiser ce qui ne doit pas l'être. La convention de la métallurgie, elle, ne change pas si le repreneur relève de la même branche ; s'il relève d'une autre, la question du texte applicable se pose dès le jour du transfert.
Le tissu industriel local
Lunéville, sur la Meurthe, est connue pour son château et sa faïence. Le bassin compte des PME industrielles de mécanique, de transformation et d'équipement, dans l'orbite de l'agglomération de Nancy. Le cadre départemental est présenté sur la page Meurthe-et-Moselle.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Lunéville
Les usages non écrits
Une prime versée chaque année sans texte peut constituer un usage. Nous les recensons dans les bulletins des années précédentes.
Le changement de logiciel
Le repreneur change souvent d'outil. La reprise des cumuls conditionne la justesse du minimum annuel et de la réduction générale de l'année.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Lunéville
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Bulletins de paie métallurgie
Postes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationClassification et cotation des emplois
Cotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationReprise et correction des DSN
DSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Paie industrielle à Lunéville : vos questions
L'ancienneté des salariés repart-elle à zéro chez le repreneur ?
Non, elle est conservée. Elle continue de compter pour la prime d'ancienneté, le maintien de salaire et les indemnités de rupture.
Comment reprendre la paie en cours d'année ?
En récupérant les cumuls, les déclarations déposées et les soldes à la date de bascule. Notre page reprise d'un dossier en cours d'année décrit la méthode.
Premier contact
Un projet de paie industrielle à Lunéville ?
Indiquez la convention appliquée, l'effectif et le logiciel en place : nous revenons sous 24 h ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.