Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationLorient
Paie des industries navales et agroalimentaires du bassin lorientais
Lorient fait cohabiter le naval, le nautisme et la transformation des produits de la mer. Trois activités dont aucune ne produit un effectif régulier sur douze mois.
Un bassin qui ne travaille jamais à effectif constant
La caractéristique commune des industries lorientaises, c'est l'irrégularité. La construction et la réparation navales avancent par tranche de programme, le nautisme suit la saison des salons et des livraisons de printemps, la transformation des produits de la mer dépend des apports et des campagnes. Chacune de ces activités appelle des renforts pendant quelques semaines, puis les libère. La paie doit donc absorber un flux permanent d'entrées et de sorties, avec les documents de fin de contrat, les soldes de compteurs et les indemnités que cela suppose. Sur une année, le nombre de contrats traités dépasse largement l'effectif moyen de l'entreprise.
Le droit conventionnel morbihannais est traité ailleurs : ancien texte de la métallurgie applicable jusqu'en 2023, valeur du point utilisée pour la prime d'ancienneté, prime à versement différé locale. Voir le Morbihan, dont le contenu s'applique identiquement à Lorient et à Vannes.
Le tissu industriel local
Lorient associe une activité navale ancienne, tournée vers la construction et la réparation de navires militaires et de pêche, à un nautisme de compétition et de plaisance implanté autour de la rade. La transformation des produits de la mer et l'agroalimentaire de volaille structurent une grande partie de l'emploi industriel du département, avec des sites répartis jusque vers Vannes et le centre du Morbihan. Autour de ces filières, on trouve de la mécanique, de la chaudronnerie, du composite, de l'électronique embarquée et de la maintenance portuaire. Les entreprises sont souvent de taille moyenne, avec un noyau de salariés permanents très qualifiés et une couronne de contrats courts qui se renouvelle plusieurs fois dans l'année.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Lorient
Des contrats courts en série
Un site de transformation peut signer plusieurs dizaines de contrats à durée déterminée sur une même période, avec des motifs de recours différents. Chaque contrat doit porter son motif exact, son terme et le poste occupé, faute de quoi la requalification devient possible. Le solde de tout compte suit aussitôt, avec la prime de précarité lorsqu'elle est due.
Un noyau permanent aux qualifications rares
Face à cette couronne temporaire, les entreprises conservent des soudeurs, des stratifieurs, des électriciens de bord et des techniciens difficiles à remplacer. Leur fidélisation passe souvent par des primes maison qui viennent s'ajouter au salaire de base. Ces primes ne dispensent ni du respect du minimum annuel attaché à la classe d'emploi, ni du versement de la prime d'ancienneté conventionnelle sur une ligne distincte.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Lorient
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Bulletins de paie métallurgie
Postes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationClassification et cotation des emplois
Cotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationReprise et correction des DSN
DSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Paie industrielle à Lorient : vos questions
La prime de précarité est-elle due à tous les contrats courts ?
Non, plusieurs situations en dispensent. Elle n'est pas due lorsque le contrat se poursuit par une embauche à durée indéterminée, lorsqu'il s'agit d'un contrat saisonnier ou d'un contrat conclu dans un secteur où l'usage exclut le recours au contrat à durée indéterminée, ni pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Elle n'est pas due en cas de rupture à l'initiative du salarié. La qualification du contrat détermine donc son coût final.
Comment gérer les congés payés d'un salarié en contrats successifs ?
Les congés acquis pendant un contrat à durée déterminée non pris à son terme sont indemnisés au solde de tout compte, sans report sur un contrat ultérieur. Lorsque plusieurs contrats se succèdent chez le même employeur, l'ancienneté peut se cumuler pour certains droits conventionnels, mais l'indemnité compensatrice reste due contrat par contrat. Une erreur fréquente consiste à reconduire un compteur de congés d'un contrat au suivant, ce qui fausse le solde versé.
Autres territoires
Nous intervenons également
Nous suivons des entreprises à Lorient, Lanester, Caudan, Hennebont, Ploemeur, Vannes et Pontivy.
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