Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationÉvry-Courcouronnes
Autour d'Évry-Courcouronnes et de Corbeil-Essonnes, des sites de motorisation aéronautique et d'électronique fonctionnent en continu. Les cycles en 5x8 y posent des questions de paie très précises.
Un cycle en 5x8 fait tourner cinq équipes pour couvrir toutes les heures de l'année, week-ends et jours fériés compris. Chaque salarié alterne matin, après-midi, nuit et repos sur un cycle de plusieurs semaines. En paie, il faut décompter la contrepartie conventionnelle de 30 minutes par poste en équipes successives, la majoration de 15 % des heures de nuit pour le travailleur de nuit, le travail des jours fériés et la durée moyenne sur le cycle. Rien de cela ne se calcule correctement avec un horaire mensuel lissé sans décompte des postes.
Évry-Courcouronnes, préfecture de l'Essonne, est connue pour son pôle de génomique et de biotechnologies. Son agglomération, qui englobe Corbeil-Essonnes, compte aussi un grand site de motoriste aéronautique et des usines de composants électroniques travaillant en salle blanche, avec une sous-traitance mécanique et électronique autour. La page Essonne détaille l'héritage conventionnel du département.
Points de vigilance
Un jour férié travaillé dans le cadre du cycle normal n'est pas un travail exceptionnel. Le régime applicable dépend de la loi pour le 1er mai et des accords d'entreprise pour les autres. Nous les traitons selon le texte réellement applicable sur le site.
La durée du travail s'apprécie sur la durée du cycle. Les heures au-delà de la moyenne sont des heures supplémentaires, et le lissage de la rémunération doit être neutralisé dans leur calcul. Nous vérifions la cohérence entre le cycle affiché et les heures payées.
Notre prestation
Le périmètre est le même partout. Ce qui change d'un territoire à l'autre, c'est la connaissance des accords locaux, des valeurs de point applicables et des interlocuteurs administratifs.
Production complète des paies de votre établissement, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationPostes, équipes, nuit, paniers, primes conventionnelles : des bulletins qui tiennent au contrôle.
Détail de la prestationCotation des emplois sur les six critères classants, classes 1 à 18 et groupes A à I.
Détail de la prestationDSN mensuelles et événementielles, retours CRM, anomalies bloquantes, comptes rendus métier.
Détail de la prestationDSN rejetées, IDCC fermé, régularisations rétroactives : nous remettons le flux en conformité.
Détail de la prestationVérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention de branche.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Oui. Le code du travail prévoit que, dans les établissements qui ne peuvent interrompre le travail en raison de la nature de leur activité, les salariés occupés le 1er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire. Cette règle s'applique quel que soit le cycle.
La contrepartie de 30 minutes est due pour chaque poste accompli en équipes successives, de jour comme de nuit. Le travailleur de nuit perçoit en plus la majoration de ses heures de nuit. Les deux se cumulent, car elles ne rémunèrent pas la même contrainte.
Autres territoires
Autres pages : Vitry-sur-Seine, Versailles, Créteil et Paris.
Premier contact
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